Votre nouveau DS

 
2008.

Boehringer Ingelheim vit actuellement en France une grande mutation.

En 1 an seulement, le laboratoire aura :

-          Changé de directeur général

-          Changé de PDG

-          Cédé son site de production de Reims

-          Réorganisé sa force de vente

-          Délocalisé plus de 70 postes de Reims à Paris Bercy

-          Créé un nouveau site à Paris Bercy qui regroupera les collaborateurs parisiens et rémois.

De plus, ces changements s’opèrent à la fois :

-          Dans un cadre législatif profondément modifié au travers de la loi dite « de modernisation sociale », votée en juin 2008 et qui risque de toucher en profondeur le quotidien de l’ensemble des salariés à chaque étape de son contrat de travail.

-          Dans un environnement pharmaceutique en pleine mutation, où les perspectives de choix qui s’offraient aux salariés sont aujourd’hui très différentes d’hier.

Cette conjoncture particulière et sensible a été un élément important dans le choix que je fais aujourd'hui de m'engager et de devenir délégué syndical de la CFDT, représentant syndical au CE. Ce syndicat est à mes yeux ni politique ni polémique, ni paillasson ni hérisson. Il me permettra d’exprimer, avec pertinence je l’espère, et de faire comprendre, peut-être, le point de vue des acteurs opérationnels de l’entreprise, combinaison de principes simples :

§         Respect mutuel

§         Développement responsable

§         Équité des décisions

Sans être naïf,  je crois à la bonne volonté et à la sincérité des différents acteurs majeurs de notre entreprise. Mais je crois aussi aux vertus d’une confrontation loyale de points de vues, éclairés et complémentaires, permettant de faire émerger une voie acceptable par chacun. Le regard d’un dirigeant ne peut pas être le même que celui d’un opérationnel.

En quelques mois, le curseur du pouvoir s’est sensiblement déplacé. Un nouvel équilibre des forces est à trouver, au travers des relations sociales notamment. Car il ne fait pour moi aucun doute que développer la qualité des relations sociales, c’est développer la performance de l’entreprise. Mon ambition est simplement d’y contribuer.

Une fois la surprise passée, si vous vous reconnaissez dans cette approche, c'est avec grand plaisir que j'irai plus loin avec vous, soit par mail, soit par téléphone au 06 08 47 71 73 dans un 1er temps ; et ce, d’ici les prochaines élections qui n’auront pas lieu avant 2010 pour BIF et à déterminer pour Delpharm Reims.

Car pour exister, nous avons besoin les uns des autres.

Marc de Bazelaire

Délégué syndical CFDT

CFDT ? Respect !